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Tu primera nómina: bruto y neto
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Tu primer sueldo es una gran noticia… hasta que ves que en la cuenta entra menos de lo que te dijeron. No te han timado: te falta conocer la diferencia entre bruto y neto.
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La nómina
La nómina es el documento que explica cuánto cobras y por qué. Cuando una empresa te ofrece un sueldo, casi siempre habla en bruto: el total antes de descuentos.
Lo que llega a tu cuenta es el neto.
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¿Qué se descuenta?
Dos cosas principales:
- Cotizaciones a la Seguridad Social: alrededor del 6,5 % de tu sueldo. Pagan tu futura pensión, el paro si un día lo necesitas y las bajas por enfermedad.
- Retención de IRPF: un adelanto de tus impuestos a Hacienda. El porcentaje depende de cuánto ganas y de tu situación familiar. -
1 Calcula el neto
Ejemplo: sueldo bruto de 1.500 € al mes. Te descuentan 98 € de Seguridad Social y 120 € de IRPF. ¿Cuánto cobras?
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12 o 14 pagas
En España muchas empresas pagan 14 pagas: una al mes y dos extras (normalmente en verano y en Navidad). Otras prorratean esas extras y pagan 12 nóminas algo más altas.
El sueldo anual es el mismo; cambia cómo te llega.
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2 Pregunta
El salario mínimo (SMI) en 2026 es de 1.221 € al mes en 14 pagas (BOE de 19 de febrero de 2026). ¿Cuánto es al año?
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3 ¿Verdadero o falso?
Si en la oferta pone «20.000 € brutos anuales», eso es lo que entrará en mi cuenta a lo largo del año.
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La declaración de la renta
Cada primavera se hace la declaración de la renta del año anterior. Hacienda compara lo que te retuvieron con lo que te tocaba pagar: si te retuvieron de más, te devuelven; si fue de menos, pagas la diferencia.
Con tu primer trabajo, puede que no estés obligado a presentarla, pero a veces conviene para recuperar retenciones.
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Misión: lee una nómina de verdad
Pide a una persona adulta de tu familia que te enseñe una nómina (pueden tapar las cifras si lo prefieren). Busca juntos:
- El total devengado (bruto).
- Las deducciones.
- El líquido a percibir (neto).